01
現職継続も推奨
私たちは、転職だけを正解にしません。IT×HR領域に精通し、業務委託を含めて企業の事業に深く関わっているからこそ、企業側の事情も候補者の可能性も理解しています。本当に双方の成功につながると考えた意思決定が、現職に残ることであれば、それも率直にお勧めします。
IT業界役職者向け年収600万円以上
「昇進はしてる。現職に大きな不満はない。けれど、次が気になるあなたへ。」
知ってほしい。
広がるキャリアの選択肢を。
10,000件以上ご紹介可能な求人数非公開求人を含め、幅広い選択肢をご提案
60％超書類選考通過率経歴書だけでは伝わらない強みまで企業へ推薦
0名入社後6ヶ月以内の早期離職入社することではなく、その先の活躍まで考えたご提案
02 / WHY KAITAKUカイタクエージェントが
カイタクエージェントが
選ばれる理由。
求人の多さではなく、企業と候補者の双方を深く理解していること。それが、精度の高い選択肢につながります。
02役員・人事から任される
役員・人事から任される
非公開求人
経営層・人事責任者と独自のチャネルで直接やり取りしているため、当社だからご紹介できる非公開求人があります。候補者の意向に合う求人がない場合は、企業へ直接打診し、新たなポジションの可能性を探ることもできます。
03
高い選考突破率
企業への高い解像度と密なリレーションを生かし、候補者の経験や志向に合わせて推薦理由まで丁寧に設計。その結果、推薦後の面接依頼率は60％を超えています。候補者にも企業にも負担となる、数を増やすためだけの推薦は行いません。
03 / CAREER ADVISORS
開発とビジネス、両方の現場を知る担当者が、肩書きの先にある可能性まで一緒に考えます。
コンサルタント
ご紹介
納得のいくキャリア創りに
寄り添います起業・会社清算・M&Aなど
自身の経験を踏まえて
寄り添います起業・会社清算・M&Aなど
自身の経験を踏まえて
代表取締役
今中 更 IMANAKA KO
起業から会社清算、M&Aまで。自身もさまざまな意思決定に向き合ってきたからこそ、条件だけでは決められないキャリアに寄り添います。
正解を押しつけるのではなく、経験や価値観、これから実現したいことを丁寧に整理。あなた自身が納得して選べるキャリアを、一緒に創ります。
プロダクト / CXO
社員十数名の
ベンチャーへプライム上場
グループの役員から
ベンチャーへプライム上場
グループの役員から
執行役員
波田野 俊志 HATANO TOSHIYUKI
企業規模や肩書きではなく、自分が本当に挑戦したい事業と役割から、次のキャリアを考えます。
プライム上場グループから社員十数名のベンチャーまで、役員として営業・採用・BizDev・経営を経験。各フェーズの実情をお伝えし、最適なキャリアをご提案します。
プロダクト / コンサル
信頼できる
パートナーに求人紹介だけなら
他社でいい
パートナーに求人紹介だけなら
他社でいい
カイタクエージェント事業部 事業部長
帆苅 宥哉 HOKARI YUUYA
条件だけでなく、価値観や目指す姿まで解像度高く整理。信頼できるパートナーとして伴走します。
複数社での営業／BizDev・起業経験から、「環境が合わなければ力は発揮されない」と実感。採用責任者や経営層に届く提案で、活躍できる会社選びを支援します。
事業開発 / コーポレート
キャリア支援に。人と向き合ってきた
経験を
経験を
コンサルタント
佐々木 淑乃 SASAKI YOSHINO
迷いや不安も率直に話せる、一番身近な相談相手としてキャリアの意思決定に向き合います。
接客・営業など、さまざまな仕事を通じて人と向き合ってきました。その経験を活かし、一人ひとりの想いや価値観を丁寧に理解したうえで、納得できるキャリアの選択肢を一緒に考えます。
コーポレート
キャリアの最適解を
導き出す。あなたの可能性を
見つめ
導き出す。あなたの可能性を
見つめ
コンサルタント
佐藤 涼司 SATO RYOJI
決まった求人や進め方に当てはめず、一人ひとりの経験と志向に合う選択肢を設計します。
営業・人事コンサルタント、大手人材会社でのキャリアアドバイザーを経て、現在は両面型コンサルタントとして支援。長年の営業経験を活かし、経験や強みを整理したうえで、キャリアの選択肢を具体的にご提案します。
セールス04 / STORIES
肩書きの延長ではなく、
経験から次の役割を考えた事例。
次の選択肢を知り、
挑戦を選んだ人たち。
カイタクエージェントが実際に支援し、転職に成功された方々の本気の声です。
ぜひ、一人一人の選択をご覧ください。
写真はイメージです転職前 BEFORE
課題
自分の将来がある程度見える中で、「このままでいいのか」という疑問があった。
- 職種
- 営業
- 年収
- 800万円
転職後 AFTER
変化
自分の力を試せる、スピード感のある成長著しいベンチャーへ。
- 職種
- 営業マネージャー
- 年収
- 860万円
写真はイメージです本人コメント経営陣との距離感と、
経営陣との距離感と、
考え方の一致を求めていた。
「仕事自体にはやりがいがあり、楽しく働いていました。一方で、会社の意思決定には違和感があり、今後について相談。自分の違和感を言語化してもらい、理想に近い企業を紹介していただきました。」
転職前 BEFORE
課題
経営側から降りてくる意思決定に違和感。背景も見えない
- 職種
- 事業開発・人事
- 年収
- 1,000万円
転職後 AFTER
変化
意思決定について直接議論できるポジションと関係性へ。
- 職種
- 人事部長
- 年収
- 1,000万円
写真はイメージです本人コメント
経験の切り売りではなく、新たなチャレンジ環境に。
「過去の経験だけでも評価され、将来的な出世も見えていました。ただ、どこかつまらなく感じて相談。興味のあった地域振興の事業領域で、職種としても新しく挑戦できる企業へ転職できました。」
転職前 BEFORE
課題
携わる事業の意義と自身の成長という観点で、仕事に面白みを見いだせなかった。
- 職種
- 管理部長
- 年収
- 750万円
転職後 AFTER
変化
やりがいを感じられる事業領域で、新しい職種にチャレンジ。
- 職種
- DXコンサルタント
- 年収
- 800万円
写真はイメージです本人コメント
自分じゃなきゃできない仕事を探していました。
「有形商材の営業をする中で、自分の介在価値に限界を感じ、友人の紹介で相談しました。『事業の存在意義 × 自己成長』という軸が明確になり転職活動を開始。年収は維持でもよいと思っていましたが、結果的に120万円上がる転職となりました。」
転職前 BEFORE
課題
自身の仕事の価値を、どこまで高められるのか知りたかった。
- 職種
- 営業（有形商材）
- 年収
- 500万円
転職後 AFTER
変化
提案の自由度が高い商材で、セールスとしての力を磨ける環境へ。
- 職種
- 営業（無形商材）
- 年収
- 620万円
04 / FLOW
ご利用の流れ
登録から入社後まで伴走します。
相談だけで終わっても問題ありません。
STEP 01
無料登録
フォームよりご登録ください。希望条件や転職時期が固まっていない段階でも問題ありません。
STEP 02
キャリア面談
担当者がご連絡し、面談を実施。これまでの経験や違和感、今後の方向性を一緒に整理します。
STEP 03
選択肢のご提案
経験と志向に合う企業を選定し、今より魅力的な機会かを一緒に比較します。
STEP 04
企業への推薦・選考支援
必要に応じて採用責任者へ直接提案。推薦理由の設計から面接対策、条件確認まで支援します。
STEP 05
内定・入社後フォロー
条件交渉と意思決定の整理を行い、入社後まで継続してフォローします。
05 / FREE CONSULTATION【簡単30秒】
【簡単30秒】
無料キャリア相談
転職時期が決まっていなくても構いません。まずは今感じていることをお聞かせください。
大企業から
IPO準備中のベンチャーに。
「新卒で日本でもトップクラスの売上規模を誇る企業に入社し、同世代と比べても給与には恵まれていました。一方で、将来への漠然とした疑問があり相談。対話を通じて、自分が感じていた違和感を言葉にすることができました。」