利用規約

第1条（本サービスの内容）

本サービスは、利用者に対し、キャリア相談、求人情報の提供、求人企業への推薦、選考に関する支援その他これらに付随するサービスを提供します。

当社は、利用者の希望、経験、求人企業の採用条件その他の事情により、求人の紹介または選考機会の提供ができない場合があります。

第2条（利用登録）

1. 利用者は、当社が定める方法により、正確かつ最新の情報を提供するものとします。
2. 登録情報に変更が生じた場合、利用者は速やかに当社へ通知するものとします。
3. 当社は、虚偽の情報が提供された場合その他本サービスの提供が適切でないと判断した場合、登録をお断りし、または支援を終了することがあります。

第3条（利用者の責任）

1. 利用者は、自らの意思と責任において、求人への応募、選考への参加、内定の承諾および入社に関する判断を行うものとします。
2. 利用者は、求人企業または当社に提出する情報および書類について、その内容が正確であることを確認するものとします。

第4条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、次の行為を行ってはなりません。

• 虚偽または事実と異なる情報を提供する行為
• 当社、求人企業または第三者の権利・利益を侵害する行為
• 本サービスを通じて得た非公開情報を第三者へ開示する行為
• 本サービスの運営を妨害する行為
• 法令または公序良俗に反する行為
• その他、当社が不適切と判断する行為

第5条（個人情報の取扱い）

当社は、利用者の個人情報を、当社が別途定めるプライバシーポリシーに従って取り扱います。

第6条（サービスの変更・停止）

当社は、保守、障害、法令上の要請その他やむを得ない事情がある場合、本サービスの全部または一部を変更し、または一時的に停止することがあります。

第7条（保証および免責）

1. 当社は、求人情報および求人企業から提供された情報について、可能な範囲で確認を行いますが、その完全性、正確性、最新性を保証するものではありません。
2. 当社は、内定、採用、希望条件の実現その他特定の結果を保証するものではありません。
3. 利用者と求人企業との間で締結される雇用契約その他の契約は、利用者と求人企業の責任において締結されるものとします。

第8条（知的財産権）

本サービスおよび本ウェブサイトに掲載される文章、画像、デザインその他のコンテンツに関する権利は、当社または正当な権利者に帰属します。

第9条（規約の変更）

当社は、法令の変更、本サービス内容の変更その他必要がある場合、本規約を変更することがあります。変更後の規約は、本ウェブサイトへの掲載その他当社が適切と判断する方法により周知します。

第10条（準拠法・管轄）

本規約は日本法に準拠します。本サービスまたは本規約に関して紛争が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第11条（お問い合わせ）

本規約に関するお問い合わせは、株式会社TERAZのお問い合わせ窓口までご連絡ください。